Quotes R02_Page_01 “Karyawan baru itu ibarat selembar kertas yang putih bersih, jadi buatlah program induksi perusahaan anda menjadi coretan tebal pertama komitmen K3 di hati mereka, pada hari pertama mereka menjejakkan kaki di perusahaan yang tidak akan terhapus oleh apapun selamanya.”

 

Dwi Pudjiarso

Namun menyedihkan, program induksi yang ada selama ini kebanyakan baru sebatas menggugurkan kewajiban.  Anda?

 

 

“Kalau ingin memanen padi yang baik, tanamlah bibit padi yang baik.¬†¬†Kalau ingin memperoleh karyawan berbudaya K3 yang baik, tanamlah golden values K3 di hati mereka, bukan menebar penalti golden rules K3 yang mengancam hati mereka.”

 

Dwi Pudjiarso

 Periksa kembali apa yang anda tanam selama ini?

 

 

“Kepada anak tersayang, anda memberikan mainan yang ia sukai, bukan yang anda sukai.¬†¬†Maka kepada atasan anda, buatlah proposal safety untuk mendukung pencapaian target penting atasan anda, bukan target penting anda. Jadi buatlah dengan gaya bahasa dan mengikuti pola pikir atasan anda, bukan pola pikir anda.”

 

Dwi Pudjiarso

Cek kembali, jangan-jangan selama ini ternyata anda belum mengenal atasan anda sendiri!

 

 

”¬†Tidak ada ide bintang yang tidak punya budget, jadi kalau proposal program safety anda tidak diapprove atasan, periksa kembali, jangan-jangan program anda memang bukan program bintang.”

 

Dwi Pudjiarso

 

Jadi jangan menebar galau kemana-mana.

 

Berikan Komentar