Kesan saya terhadap training ini, lebih ke membuka pemikiran untuk jadi leader itu harus care, bagaimana menjadi leader yang credible dan accountable, serta bagaimana kita bisa memberi apresiasi kepada bawahan kita dan menjadi role model untuk bawahan kita. Tentunya harapan saya, hal-hal yang dipelajari ini bisa diterapkan di DNX. Untuk masukan ke training ini kedepannya mungkin lebih banyak pakai video. Selama 2 hari ini karena materi nya cukup banyak dan waktunya cukup terbatas jadi jadwalnya cukup padat. Diselingi ice breaker sebentar saja, agar bisa fokus lagi.
25Jul.