Pengukuran Safety Culture Maturity

Jasa Pengukuran Safety Culture Maturity

BUDAYA KESELAMATAN PERTAMBANGAN

  • Diyakini memiliki dampak yang benar terhadap upaya menurunkan insiden serius dan fatality
  • Budaya membentuk suatu kepercayaan, praktek, dan sikap yang cermin dari prilaku pekerja

Di tingkat manakah kematangan budaya K3 Perusahaan anda?

Untuk mendapatkan profil kematangan budaya keselamatan perusahaan yang:

  • Selaras dengan tuntutan kaedah pertambangan yang baik
  • Mengukur pencapaian kinerja Keselamatan Pertambangan
    (Kep Dirjen Minerba 185/2019)
  • Dengan pendekatan Plan-Do-Check-Act
  • Selaras dengan warna kepemimpinan dan nilai-nilai perusahaan
  • Mengidentifikasi peluang dan tantangan menuju pencapaian
    budaya K3 yang diinginkan
  • Memberikan road map menuju budaya K3 yang tangguh dalam
    rencana Tindakan  terukur

Deliverable

  • Hasil review dokumen dan pengamatan praktek penerapan sistem
    manajemen keselamatan pertambangan terkait Budaya KP
  • Tingkat kematangan budaya keselamatan pertambangan
  • Rekomendasi road-map menuju budaya KP yang tangguh (resilient)
Oleh tim praktisi K3 Pertambangan
 
Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang Jasa Pengukuran Safety Culture Maturity 
Manual Fresh Graduate Work and Learn Program

Manual FGWLP

Fresh Graduate Work and Learn Program

Manual FGWLP 2025
INDO SHE Cares

SHE CARES ACADEMY © 2025

Pengembangan Sistem SMKP Corporate

Pengembangan Sistem SMKP Corporate

Telah usai peralihan dari SMKP Minerba versi 38/2014 ke SMKP Minerba versi Kaidah Pertambangan Yang baik Permen ESDM 26/2018, Kepmen ESDM 1827/2018 dan SK Dirjen Minerba 185/2019 sudah harus diterapkan sepenuhnya.  Setelah anda mengupgrade internal auditor anda ke PPSDM Bandung, kini waktunya anda memeriksa apakah dokumentasi SMKP Minerba perusahaan anda juga sudah terkinikan?

Kalau belum dan jumlah site pertambangan anda lebih dari satu, nampaknya ini saat yang tepat bagi perusahaan anda untuk membangun “Sistem SMKP Corporate”.  Apa sih keuntungannya menerapkan Sistem SMKP Corporate?

  1. Anda akan memiliki Sistem manajemen keselamatan korporasi berframework SMKP Minerba yang telah diperkaya dengan value dan leadership perusahaan anda.
  2. Penerapan SMKP Minerba di setiap site pertambangan anda akan mengacu pada sistem SMKP Minerba Corporate, mengakhiri variasi penerapan SMKP yang berbeda antar site.
  3. Pemakaian satu acuan SMKP Minerba Corporate pada setiap site pertambangan memudahkan anda mengelola SMKP Minerba baru yang telah bervalue dan berleadership perusahaan.
  4. Dashboard di HO anda bisa menayangkan live data penerapan SMKP Minerba yang sama apple to apple dari semua site.
  5. Anda bisa membandingkan kinerja leading dan lagging indicator penerapan keselamatan pertambangan dari semua site pertambangan anda secara apple to apple.

Note: 

  • Tiga perusahaan IUP menengah ke atas sudah merasakan manfaat memiliki Sistem SMKP Minerba.
  • Kini giliran perusahaan anda.
  • Hubungi segera PT INDO SHE.

Pengakuan Klien

PELATIHAN SAFETY LEADERSHIP UNTUK PENGAWAS GARIS DEPAN

PELATIHAN SAFETY LEADERSHIP UNTUK PENGAWAS GARIS DEPAN

Kebutuhan akan keterampilan kepemimpinan bagi supervisor garis depan yang membawahi pekerja tidak bisa ditunda.  Tuntutan untuk bisa menyelesaikan pekerjaan dengan benar, sesuai jadwal, serta aman, menuntut perilaku kepemimpinan yang baik dari supervisor. Pemimpin perusahaan yang hebat dilahirkan dari supervisor garis depan yang matang di lapangan.

  1. Konsep leadership dan tingkatan-tingkatannya.
  2. Peran dan kepemimpinan supervisor untuk terbentuknya safety climate dan safety culture.
  3. Teori ABC dan kontribusi supervisor terhadap terbentuknya perilaku karyawan.
  4. Enam prinsip leadership pengawas garis depan.
  5. Enam perilaku leadership pengawas garis depan.
  6. Latihan (effective questioning, praktek perilaku leadership, diskusi kasus, action plan)

Note: 

  • Melayani pelatihan in house
  • Materi bisa dicustomized terhadap value, visi, misi perusahaan
  • Tersedia 2 opsi: Versi Penuh 2 hari (14 jam nett) dan Versi Ringkas 1 hari (7 jam nett).
  • Sementara hanya bisa diselenggarakan secara on line.
Flyer Safety Leadership 2023

Brosur Safety Leadership Supervisor Garis

PT INDEXIM COALINDO

Pengujian Kompetensi Operator Dump Truck & Excavator

PT INDEXIM COALINDO

Kaliorang, 11-22 Januari 2023

PT INDOMINCO MANDIRI

Banpu Heart Safety Culture Workshop

PT Indominco Mandiri

Bontang, 26 September – 19 Nopember 2022

PT TATAMULIA NUSANTARA INDAH – Denpasar

SAFETY LEADERSHIP TRAINING UNTUK SITE MANAJEMEN

PT TATAMULIA NUSANTARA INDAH

Denpasar, 26 Januari 2023

INDOSHE BERSAMA KLIEN

PT TATAMULIA NUSANTARA INDAH – Surabaya

SAFETY LEADERSHIP FOR PROJECT AND SITE MANAGERS

PT TATAMULIA NUSANTARA INDAH

Surabaya, 23 Desember 2022​

INDOSHE BERSAMA KLIEN

Ini Daftar Perusahaan Peraih Penghargaan Indonesia Mining Services Awards 2022

Ini Daftar Perusahaan Peraih Penghargaan Indonesia Mining Services Awards 2022

Asosiasi Jasa Pertambangan Indonesia (Aspindo/IMSA)
menggelar Indonesia Mining Services Awards 2022 di Pullman Bali Legian Beach, Jumat (27/1). Terdapat tiga peringkat penghargaan yang diberikan yaitu perunggu, perak dan emas.

Perusahaan usaha jasa pertambangan yang meraih perunggu berjumlah 8, yaitu:

  1. PT Sanggar Sarana Baja
  2. PT Chakra Jawara
  3. PT Geoservices
  4. PT Cipta Kridatama
  5. PT Pembangunan Sarana Perkasa
  6. PT Hasta Panca Mandiri Utama
  7. PT Mandiri Herindo Adiperkasa, dan
  8. PT Sumagud Sapta Sinar (Sumacorp)
 

Perusahaan usaha jasa pertambangan yang meraih perak ada 7 yakni:

  1. PT Sefas Pelindotama
  2. PT Eka Dharma Jaya Sakti
  3. PT Indoparta Nusantara
  4. PT Dahana
  5. PT Harmoni Panca Utama
  6. PT Petrosea Tbk
  7. PT Riung Mitra Lestari

Adapun perusahaan usaha jasa pertambangan yang meraih emas berjumlah 12 yaitu:

  1. PT Antareja Mahada Makmur
  2. PT Kalimantan Prima Persada
  3. PT Pamapersada Nusantara
  4. PT Putra Perkasa Abadi
  5. PT Saptaindra Sejati
  6. PT Indo SHE
  7. PT Sucofindo
  8. PT Surveyor Indonesia
  9. PT Kemenangan
  10. PT United Tractors Tbk
  11. PT Pana Oil Indonesia
  12. PT Pertamina Patra Niaga

 

Direktur Teknik dan Lingkungan Mineral dan Batubara Kementerian ESDM, Sunindyo Suryo Herdadi mengucapkan selamat kepada para pemenang dan berharap perusahaan tersebut memberikan pengaruh baik terhadap perusahaan lain yang belum memenuhi kriteria.

“Kami ucapkan selamat kepada para pemenang. Ke depan kami harapkan konsisten untuk menjaga kinerja dari usaha jasa pertambangan batu bara nasional,” ujar Sunindyo.

Dia kemudian mengapresiasi debut awarding dari Aspindo ini. Kata dia, perlu ada soliditas antara regulator dan para pemangku kepentingan khususnya usaha jasa pertambangan.

“Kami memandang usaha jasa ini sebenarnya merupakan kekuatan dari pengelolaan tambang di Indonesia. Kami senang sekali malam ini dalam rangka menyaksikan penganugerahan penghargaan perdana yang diselenggarakan oleh Aspindo terhadap perusahaan-perusahaan jasa yang memiliki kinerja baik,” jelasnya.

Sebagai mitra, Direktur Utama Majalah TAMBANG, Atep Abdurofiq menyampaikan bahwa Indonesia Mining Services Awards 2022, merupakan ajang apresiasi perdana dan satu-satunya yang memberikan penghargaan khusus bagi sektor usaha jasa pertambangan
dan jasa pendukung lainnya di bidang pertambangan.

“Hal ini menjadi penting, sebab kalau kita lihat, sektor usaha jasa punya kontribusi yang
luar biasa. Kalau kita lihat dari kacamata ekonomi misalnya, satu perusahaan jasa
pertambangan, mampu merekrut ribuan hingga puluhan ribu tenaga kerja,” ujarnya.

Atep kemudian menyatakan bahwa sektor usaha jasa ini memiliki sejumlah keunggulan lain di luar aktivitasnya seperti tanggap bencana. Sejumlah kontraktor tambang selalu terdepan membantu korban.

“Beberapa waktu lalu, kami pernah mengundang Pak Sigit Reliantoro, Dirjen Pengendalian Lingkungan KLHK, apa yang beliau sampaikan? Ada yang menarik menurut saya.Ternyata, dari berbagai kriteria, ada satu hal yang paling menonjol dari sektor pertambangan, dan nilainya jauh lebih unggul daripada sektor lain, apa itu? yaitu aksi cepat tanggap becana” ujarnya.

Karena itu, menurutnya usaha jasa punya kontribusi yang luar biasa di negeri ini. Prosedur safety dan mitigasi kecelakaan kerja yang dijalankan dalam bekerja sehari-hari, itu berhasil menempa para insan pertambangan menjadi yang paling siap untuk memberikan pertolongan di saat terjadi bencana di Indonesia.

“Ini sangat perlu diapresiasi, pungkas Atep.

Bambang Setiawan selaku tim dewan juri menyatakan bahwa perusahaan jasa pertambangan yang masuk nominasi sudah melewati proses penilaian ketat.

“Tim asesor bekerja begitu keras, kadang – kadang sampai malam. Ada satu fakta yang tidak bisa dipungkiri, bahwa usaha jasa pertambangan memiliki peran signifikan dalam rantai operasional pertambangan,” kata Bambang.

Menurutnya, perusahaan jasa pertambangan sudah seharusnya diberi apresiasi. Selain karena secara langsung bersentuhan dengan area tambang, mereka juga merupakan pihak yang banyak menyetor royalti untuk kas negara.

“Yang paling banyak bekerja di pertambangan itu kontraktor. Dia yang paling banyak mempekerjakan orang, paling banyak membayar orang dan orang tersebut bayar PPh. Kita harus apresiasi kinerja mereka. Karena tanpa mereka uang triliunan tidak bisa masuk ke kas negara, tandasnya.

Sumber: https://www.tambang.co.id/ini-daftar-perusahaan-peraih-penghargaan-indonesia-mining-services-awards-2022